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青春向前冲:从旁观者到实践者

2017-08-24    来源: 中国财经网  跟贴 0

看到阳光就想去追逐太阳,看到阴霾就想去驱赶昏暗,所有力量都来源于一颗年轻的心。有这么一群青年,怀抱着年轻和不服输的心,历经9个多月的时间,通过星巴克中国青年领导力发展项目的培训和实践,从最初的青涩懵懂逐渐蜕变成为具有团队精神、社会责任意识的青年。用天马行空的“科技”想象力为环保出一份力,为儿女离乡的空巢老人建一个舒适之家,为早已沉寂的“二十四节气”写一封情书,好让中国传统文化重新走进众人视野……

环保还成功青年革命还需努力

谁会想到,一直被视为臭名远扬的“水上绿魔”——水葫芦,有朝一日会在吉林大学珠海学院的“濯清涟者”团队手中,成为精致的手工编织品;

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水葫芦加工之后制作而成的编织制品

谁会想到,一直为人工清理的备受污染的湖泊,有朝一日会被一场来自西北工业大学的“治水革命”所降服;

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团队设计的清洁船已正式投入使用

谁又会想到,那些被啤酒厂丢弃的麦糟,有朝一日会被这群来自北京理工大学珠海学院的“一麦相承”团队制作成美味而环保的面包,成为风靡校园的健康美食……

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麦糟制作而成的蛋糕新鲜出炉

就在8月下旬刚结束的星巴克中国青年领导力项目中,星巴克中国青年领导力青年团队,从社区和城市的可持续发展出发,用天马行空的想象力再度证明“关于环保,有更多可能性,我们能做得更多”。

当看到灯笼村的小渔村以往最热闹的小河被水葫芦所布满,来自吉林大学珠海学院的“濯清涟者”团队不禁在心里问自己:是不是可以变废为宝,为这个村做点什么吗?48到72 小时的自然风干,75℃到 85℃的温度,以及30%到50%的湿度,历经几番波折,通过自然风干、加热风干、腐化软化成型,并在灯笼村村民的手中成为精致的编织制品。

对“濯清涟者”的成员吕成霖来说,参加星巴克中国青年领导力最大的收获就是认识了许多有理想有抱负的大学生,让他意识到自身的不足并树立了优秀的榜样,同时对未来的自己做出相应的调整,让自己可以变得更优秀。他说:“一个人是无法将一件事做完美的,但是伙伴的存在就可以让这件事变得完美,感谢我们团队的每一位伙伴,感谢有你们。所有比赛,所有活动,其实到最后输赢不重要了,懂得去感恩身边对你帮助过的人才是最为重要的!”

“将众人眼中的垃圾变成精致的编织物件,犹如一杯细致研磨的星巴克手冲咖啡,我们是星巴克青年领导力项目中不断成长、不可小看的青年,这个社会需要我们,只要将心注入,终能收获一番醇香。”作为队长的朱健锋站在台上自信说道,眼神里充满青年的斗志昂扬。

面对社会,面对未来,参加星巴克中国青年领导力发展项目的青年大学生们说,他们从未置身事外!

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星巴克中国青年领导力项目10强合影

她目送我们远走他乡,我们回来为她重造一个家

“是在某个我们所无法看见的沉寂深夜,还是在黎明醒来,他们一点点老去。她背负着一生的时光,压驼了她的背脊,她目送我们,走向更远的她乡。”在在杭州电子科技大学的“宜适宜家”团队眼里,这一幕幕正是中国独居老人真实的写照。

将目光聚焦在已经失去在失去或独立生活的能力的老人群体,团队历经了3个月的社区调研,杭州东方社区、芙蓉社区等41个社区走访,2000余名老人进行一对一交流,300户老人的室内环境分析评估,一点一滴的付出,只为为老年群体营造更加安全、便利、舒适的居家养老环境。

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团队成员与老人面对面交流

在收获项目成功的同时,“宜适宜家”团队的成员更收获了人生宝贵的经历。正如团队成员,也是此次星巴克中国青年领导力个人10强获得者孙佳所说:“我们积极实践的项目还有无限的成长空间,与大家一样朝着既定的目标探寻。未来无尽,思想无边,希望我们能不断学习,不断成长。我越来越确信,生命的精彩在于经历。”

“作家渡边淳一的《复乐园》里,主人公来栖创办了一所能够让老年人自由自在、随心所欲生活的老年公寓,蕴含着老年人生活的意趣与本真。就像我们在慢慢的调研、实践、推广的长路中怀揣着的小小的心愿。让那些为我们国家,为社会奉献了青春的人们,能够在夕阳下,安详地度过健康舒适的晚年。” 作为团队的队长聂欣恺对作家渡边淳一所描绘的晚年生活场景充满向往。

青年需要远行,而“宜适宜家”团队的青年学会了转身回头,给目送的老人一个温厚良善的回应。

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获得大赛亚军的宜适宜家团队站在领奖台上

写给二十四节气的一封情书

有人向治水发起“革命”,有人将温情目光投向独居老人,而也有深情的人儿在“二十四节气”申遗成功之后,为它写起含情脉脉的情书,为中国传统文化传承贡献一己之力。

“春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连。秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒……”这首古老的民俗歌谣随着“二十四节气”的成功申遗再次走红。走红归走红,但很多人依旧不知道“二十四节气”的含义和价值。为了推广“二十四节气”,来自华南师范大学“廿四纪”团队开启了漫长而艰难的文化推广之旅。直到活动顺利结束,团队每个人都累到直接在地铁站席地而坐,大家心中的石头才落下。

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闯入决赛的团队伙伴们一起留下难忘的瞬间

“从团队初创,到确定项目,途中遭遇挫折,最终项目落地开花。我们,廿四纪,终于告别寒冬的冷酷,遇见了盛夏的花开灿烂。”五个性格迥异的女孩子,将对文化传承的诚意,化作一封给二十四节气的情书,在众人面前大声朗读,希望大家也能与他们一样,爱上“二十四节气”的动人魅力。

“作为一名贫困生,我也在这个项目里快速成长,从些许胆怯自卑,到学会领导团队组织活动、上台自如展示。感谢中国宋庆龄基金会星巴克中国青年领导力发展项目。”一位来自贫困家庭的青年大学生写下了参加星巴克中国青年领导力项目之后的感触。

这群参加星巴克中国青年领导力项目的90后青年,他们不再是旁观者,他们已经成长为真正的实践者。有人嘲笑他们的胆大狂妄,他们却用一个个温暖故事和行动证明什么叫“青年本事”。

编者链接:星巴克中国青年领导力发展项目发展历程

目前,中国有2亿左右15-24岁的青年人。随着中国的崛起,中国的青年将面临一个越来越开放的社会和更多的机会。为此,青年人需要在步入社会前就加强能力的锻炼和培养,通过“领导力”的培养,成为具备能力、懂得承担、愿意负责任、敢于决策、主动表达观点、关注社会和环境、懂得沟通的“领袖”。

星巴克在全球开展青年领导力项目,源于公司对“投资青年人,应对全球经济不断变化所需的领导才能”的战略。该项目旨在通过培训和实践培养中国大学生具备商业及职场能力、社会良知和责任感,以及沟通合作能力,以此积极推动他们未来的成长与成功。项目自2014年启动,实施三年,预计将使1500位来自全国各大城市和农村,包括贫困地区的大学生获益。

在星巴克基金的支持下,中国宋庆龄基金会邀请在青年发展、专业培训、高校和企业等各大领域的权威专家,开发一套将商业智慧、协作与沟通、社会责任意识等内容相结合的特殊课程,以帮助青年人在领导能力、社会责任意识等方面得到提升。通过“星巴克中国青年领导力发展项目”,学生们将不仅有机会提高个人技能,还能获得星巴克高级管理人员的指导。在参加这一培训项目后,学生们还有机会申请星巴克中国大学的有关培训课程,或在星巴克中国实习。

2014年6月

星巴克与中国宋庆龄基金会签署了“星巴克中国青年领导力发展项目”的合作协议,前中国宋庆龄基金会主席胡启立先生,星巴克咖啡公司主席霍华德舒尔茨先生,共同出席了仪式。

第一届 2014-2015年度

以“幸福社区微创益”为第一届星巴克中国青年领导力的项目任务经过筑巢、赋能及竞飞三阶段近一年的的实施,在北京、上海、广州、成都及昆明五个城市的10所高校成功举办,共有500名星巴克学员,在导师的辅导下组建团队,开展调研、参与实践、展开竞赛。“幸福社区微创益”十所合作高校分别是:北京大学、北京科技大学、复旦大学、同济大学、中山大学、华南师范大学、四川大学、西南民族大学、云南大学、云南农业大学。最终评出了由学生自主设计的10佳优秀公益类创意项目:当广场舞遇到民族舞、朝花夕拾、享玩、乐土、植男植女、一米绿色、陪跑E族、冷库到底、啡尘工坊、星球总动员,获得了高校老师、企业、甚至社会的大力认可。

第二届2015-2016年度

星巴克中国青年领导力发展项目以“青年·未来”为主题,在北京、上海、广州、成都及长沙五个城市的10所高校成功举办。共有500名大学生在导师的辅导下组建了100支公益团队,并积极展开调研、实践和项目路演。北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院的杨帆等十位青年学子最终荣膺“年度星巴克青年领袖”。同时西南民族大学的友饭er和源莱,以及华南师范大学的i拍三个公益项目分别赢得了大赛的冠亚季军。

第三届2016-2017年度

第三届星巴克中国青年领导力发展项目引导青年大学生关注联合国2030可持续发展第十一个目标——可持续的城市和社区,旨在通过公益实践与领导力项目培训提升当代大学生领导力,共同建设可持续发展的城市和社区,同时助力青年实现梦想。最终,王星等十位青年学子最终荣膺“2017年度青年领袖”。西北工业大学“护水革命团队”,凭借卓越的表现赢得了本次比赛的冠军;杭州电子科技大学宜适宜家、吉林大学珠海学院“濯清涟者”团队获得并列亚军;北京理工大学珠海学院“一麦相承”、山东财经大学“细纸末秸”团队则荣获并列季军殊荣。大赛还首次设立“最佳视角奖”特别颁与重庆工商大学“舌尖上的环保”团队,以表彰他们对社会独特的关注角度。







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