过完意犹未尽的国庆黄金假期，当大家返回工位，还在困惑“我原来做什么工作”时，一大批应届毕业生已经踌躇满志涌入职场，借着“金九银十”的求职季风，带着滚烫的梦想和对未知领域的探索热情，找到了属于自己的社会位置。
尴尬又无法摆脱的职场境遇
牛刀小试，应届毕业生所具备的活力属性与奋斗值都是“前浪”们望尘莫及的水平：他们距离35岁的职场尴尬期仿佛还有一个世纪，尚未切身体会到“内卷”的力量，更远远谈不到“躺平”，前方有的，是无限机遇在等候他们揭晓。
反观已经走到职场瓶颈期的“前浪”们：晋升空间狭窄，即便做到管理层，却发现竟是“自己领导自己”，一个人扛下所有；薪资涨幅与工龄成反比，“月光”已是最好的收支状态，入不敷出才是常态；久经职场本以为心理建设足够强大，能承受工作群凌晨发来的语音通话，却在看到一则类似《2021职场调查：应届毕业生月薪过万》的网络文章之后，情绪就走到了崩溃边缘。
职场，究竟有没有弯道超车的机会？
选择正确的平台 探寻梦想的捷径
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